Innovación

La fuerte crisis económica que hemos padecido ha puesto de relieve que estamos en un entorno global y cambiante donde las antiguas fórmulas ya no son válidas.

El concepto de innovación ha de marcar el rumbo de las empresas. Nuevos hábitos, nuevos procesos, nuevas formas de pensar han de impregnar la estructura de la empresa desde la propiedad al mas reciente de los empleados.

Es necesario que el empresario defina una visión de su empresa a largo plazo , la comunique a su personal y establezca la misión que lleve al logro de esa visón implicando a toda la estructura.

El capital humano ha de estar comprometido con esa misión , debidamente motivado a través del salario real pero sobre todo “emocional”.

slide-2Se han de fijar objetivos plurianuales medibles y alcanzables incentivando al personal con retribuciones variables en función de la consecución de los objetivos.

La empresa ha de estar orientada a la satisfacción de las necesidades del cliente. En este nuevo mundo cambiante esas necesidades varian .Por  ello se  ha de implicar a la dirección y  a todo el personal en su conocimiento y cumplimiento.

Esta definición de la visión  de la empresa , sus misiones , objetivos y metas son aplicables a cualquier empresa independientemente de su actividad y tamaño.

Nosotros le ayudaremos en este proceso de Innovación aprovechando nuestras propias experiencias y las de nuestros clientes.exto de INNOVACIÓN.

 

Written by

Administrador de este website.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.